Збереження і зміцнення здоров'я людини на роботі

Здоров`я кожного співробітника є найважливішим фактором розвитку будь-якого підприємства. Воно не тільки впливає на тривалість життя людини, але також визначає його працездатність. У зв`язку з цим, чим вище його рівень у працюючої людини, тим вища продуктивність праці всього колективу. Чим вище якість здоров`я у людини на роботі, тим більша кількість часу він може відпрацювати, а будь-яке захворювання викликає призупинення трудової діяльності на певний термін. Від цього, за відсутності підміни страждає спільну справу.

Сьогодні на сайті likuvati.ru, ми поговоримо про збереження і зміцнення здоров`я людини на роботі, обговоримо основні принципи охорони праці на підприємстві, організації.

Як стверджує статистика, приблизно 5-7% працездатного населення Росії практично здорові. Зате близько 70% працівників страждають тим чи іншим хронічним захворюванням, або декількома недугами, які перебувають у стані ремісії. При цьому 85% співробітників підприємств, організацій знаходиться в стані хронічної втоми. У них спостерігається стан хронічної перевтоми, чому знижується фізична і розумова працездатність.

Непоодинокі й душевні розлади. До найбільш поширених розладів відносяться депресії, тривоги, стану паніки і шизофренія. Вони є наслідком негативного впливу на психіку, нервову систему людини постійного стресового стану на роботі. У свою чергу, фізично і психічно здоровий працівник сприяє поліпшенню клімату в трудовому колективі, підвищенню працездатності і якості своєї праці.

Збереження і зміцнення працездатності, здоров`я кожного співробітника визначається системою охорони праці.

Для будь-якого підприємства, в умовах ринкових відносин, пріоритетом є посилення конкурентоспроможності, підвищення продуктивності праці, зростання доходів, зменшення витрат на виробництво. У зв`язку з цим, протягом довгих років безпека та охорона праці відходили на останнє місце. В даний час багато керівників підприємств усвідомили неефективність такого підходу і стали приділяти набагато більше уваги збереженню здоров`я своїх працівників, зміцненню його.

Розроблено і активно впроваджуються основоположні принципи, які допомагають забезпечити безпеку праці працівників, знизити випадки травматизму на виробництві. Дотримання цих принципів і правил забезпечують високу продуктивність праці, здоров`я персоналу, сприятливу для роботи обстановку в колективі.

Основні принципи охорони праці

1. Запобігання випадків травматизму, шляхом усунення причин, які можуть їх викликати.

2. Високі виробничі показники досягаються тільки кваліфікованими співробітниками, які зацікавлені в результатах своєї праці. Тому кожен працівник повинен дбати про стан свого здоров`я, забезпечувати техніку безпеки свого робочого місця.

3. Кожен співробітник повинен мати робоче місце, відповідне санітарним нормам і правилам. Метраж, освітлення, температура повітря в приміщенні, безпечна розстановка орг. техніки також повинні бути приведені у відповідність.

4. По кожному нещасному випадку, події, що вплинув на здоров`я і працездатність працівника, повинно проводитися розслідування і аналіз можливості того, що сталося.

5. Всі співробітники повинні проходити навчання безпеки праці.

6. Політика компанії щодо дотримання основних принципів охорони праці, збереження здоров`я і зниження травматизму застосовується також в побуті.

7. Травматизм, тимчасова непрацездатність працівника через хворобу, підриває конкурентоспроможність підприємства, а також позначається на іміджі підприємства і негативно впливає на моральну обстановку в трудовому колективі. Заощадження здоров`я людини на виробництві свідчать про успішний бізнес. Тому програми з охорони праці, заощадження та зміцненню здоров`я є частиною корпоративної культури.

Визначальною метою створення на кожному підприємстві ефективної системи організації охорони праці, безпеки, збереження здоров`я є формування корпоративної культури, що заохочує безпечне поводження людей. У цьому процесі повинні брати участь всі працівники компанії.

Багато підприємств і організації з метою зміцнення здоров`я співробітників здійснюють щорічні профілактичні медичні огляди працівників. У ході одноденної перевірки здоров`я кожного співробітника, виявляються захворювання, від яких вдається позбутися в початковій стадії. Надалі ці захворювання могли б привести до тривалого відсутності співробітника на робочому місці через тимчасову працездатності. Як заходи по зміцненню здоров`я використовуються планову відпустку, режим дня, відпочинок на базах відпочинку, лікувальних санаторіях, організація кімнат відпочинку, психологічного розвантаження та прийому їжі.

Обов`язок щодо забезпечення безпечної праці, збереженню і зміцненню працездатності, законом покладається безпосередньо на керівників підприємств, організацій. Тому саме керівники вживають заходів до розробки стратегії безпеки виробництва. В кінцевому підсумку, кожен співробітник повинен бути особисто зацікавлений в безпечному праці і збереження свого здоров`я, а тому думати як зберегти і зміцнити здоров`я на роботі.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!