Як розрахувати лікарняний 2015-2016?
Для розрахунку суми лікарняних виплат, має значення:
- середньоденна (середньогодинна) заробітна плата;
- страховий стаж;
- дні непрацездатності, які повинні бути сплачені.
Розрахунковий період
За розрахунковий період для застрахованої особи (в т.ч. працюючого неповний робочий тиждень або неповний робочий день) приймають повні 6 календарних місяців, що минули до місяця після втрати працездатності.
Якщо працівник відпрацював менше 6 календарних місяців, в розрахунок включають відпрацьовані повністю місяці перед настанням тимчасової непрацездатності.
Якщо відпрацьовано менше повного календарного місяця - за відпрацьований за фактом час.
При сезонній роботі - за 12 календарних місяців перед настанням тимчасової непрацездатності.
Середньоденна заробітна плата 2015-2016
Заробітна плата, яка входить в розрахунок, повинна відповідати умовам:
- включення до фонду оплати праці, куди входить основний і додатковий заробіток, а також інші компенсаційні та заохочувальні виплати;
- сплата внесків з отриманих виплат до Фонду соціального страхування (ФСС) з тимчасової втрати працездатності;
- обкладання податком з доходів фізичних осіб;
- виплати не повинні перевищувати максимальну суму заробітної плати, з якої було сплачено страхові внески до ФСС.
У розрахунок не включають періоди, коли працівник не працював, але в ФСС було сплачено страхові внески - відпускні, лікарняні, простої. Дні відряджень в розрахунок входять, їх відносять до відпрацьованого фактично часу.
Разові виплати можуть бути включені в розрахунок (з умовою пропорційності відпрацьованому часу), якщо протягом розрахункового періоду часу не були відпрацьовані з поважних причин. Це тимчасова непрацездатність, відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до 3-х, а за медичними показаннями до 6-ти років.
Середньоденна заробітна плата визначається як частка від ділення суми заробітної плати і числа фактично відпрацьованих днів за розрахунковий період.