Як відповідати на питання на співбесіді

Половина справи зроблена: грамотне резюме складено та надіслано в рекругінговие агентства. І навіть перша перемога вже здобута: тебе запросили на співбесіду! Пам`ятай про те, що співбесіда проходиш не тільки ти, але і твій потенційний роботодавець. Як відповідати на каверзні питання, які можуть бути на співбесіді, як не нервувати і гідно представити себе - читайте нижче

Як відповідати на питання на співбесіді - поради

Візуалізуй позитив при відповідях на співбесіді

Готуючись до співбесіди, насамперед дізнайся якомога більше про компанію-роботодавця (більшість великих фірм мають свої веб-сайти): рід діяльності, історію створення, корпоративну політику, плани. Тоді питання: "Що ви знаєте про нашу компанію?" не застане тебе зненацька.

Май на увазі, що перше враження про людину складається протягом 30 секунд: за цей час рекругер оцінить твій зовнішній вигляд, манеру триматися. А значить, твій одяг, а також аксесуари, зачіска і постава повинні бути бездоганні: з вечора підготуй діловий костюм (можна брючний).

Відрепетируйте перед дзеркалом самопрезентацію. А потім уяви, що ти вже пройшла співбесіду і тобі запропонована робота в Києві в компанії своєї мрії. Запам`ятай ці відчуття!

Ретельна підготовка до співбесіди

Відкриваючи двері в офіс рекрутингового агентства, подумки скажи: "Ви все мені подобаєтеся", посміхнися і розправ плечі. Навіть незначне запізнення на зустріч матиме наслідком те, що роботодавець просто не захоче з тобою розмовляти: недисципліновані співробітники нікому не потрібні. Так що краще приїхати на інтерв`ю на 10-15 хвилин раніше. Якщо ж стався форс-мажор - передзвони, поясни ситуацію і скажи, на скільки ти затримується.

Увійшовши до кімнати, не сідай, поки тобі не запропонують це зробити. Сівши, тримай спину прямо, не схрещуй руки на грудях (на мові жестів така поза "читається" як закрита). Намагайся говорити спокійно, уникай слів-паразитів, йди тому напрямку бесіди, яке задасть інтерв`юер.

У відповідь на прохання "Розкажіть про себе" краще не переказувати резюме, а скласти жива розповідь про свої професійні досягнення та плани на майбутнє, згадавши про те, чому ти хотіла б працювати саме в цій компанії. Тебе можуть запитати, чому ти пішла з минулого місця роботи. Відповідай "красиву" правду: не влаштовував рівень зарплати, не було перспектив для зростання і т. Д. А ось розповідати про самодурство екс-шефа зовсім ні до чого: подібні одкровення будуть зараховані як "мінус" перш за все тобі.

На питання "Чому ви хочете працювати саме у нас", "Які ваші плани на найближчий рік (5, 10 років)" відповідай в тому ключі, який чекає від тебе роботодавець. Ти йдеш влаштовуватися в рекламне агентство? Тоді скажи, що в даній сфері тебе приваблює можливість реалізувати свій творчий потенціал, що ти любиш працювати з людьми. А ось працівникам, скажімо, банківської сфери краще зробити акцент на своїх якостях аналітика і стратега.

Нехай питання "Розкажіть про свої слабкі сторони" не поставить тебе в глухий кут. Це як раз той випадок, коли недоліки можна подати як гідності. Наприклад, скажи: "Я дуже прискіплива до деталей": по суті, таким чином ти скажеш про власну уважності - вельми цінне з точки зору роботодавця як.

Питання про заробітну плату варто піднімати не раніше ніж тебе про це спитають. Швидше за все, рекругер сам попросить тебе назвати суму. Логіка роботодавця проста: а раптом ти запитів менше, ніж він збирається тобі запропонувати? Якщо є можливість, постарайся заздалегідь уточнити рівень зарплат в цікавій для тебе компанії (наприклад, через знайомих). У будь-якому випадку, попередньо дізнайся, як оцінюється аналогічна посада на ринку праці. Фахівці радять називати суму трохи вище тієї, на яку ти збираєшся погодитися (щоб було "простір" для торгу).

Будь готова до того-що тобі запропонують пройти цикл співбесід і виконати невелике тестове завдання.

Головне - спокій на співбесіді

Популярне нині стрес-інтерв`ю деяких вибиває з колії настільки, що потім людині доводиться відновлювати рівновагу в кабінеті психолога! Щоб пройти це випробування з честю потрібно перш за все розуміти, з якою метою інтерв`юер ні з того ні з сього грає в "поганого поліцейського". Відверті провокації - спосіб дізнатися, як ти поведеш себе в нестандартній ситуації (при спілкуванні з "важким" клієнтом або податковим інспектором). Найчастіше стрес-методику інтерв`ю використовують при підборі фахівців у сфері продажів, а також в "кастингу" секретарів.

Відчуваєш, що інтерв`юер починає тебе провокувати? Чи не йди на поводу у емоцій, не піддавайся подразнення і не тушуйся. Головний порада така: сконцентрує увагу не на формі звернення, а на його суті. Наприклад, рекругер каже: "Я бачу, що ви недостатньо компетентні для даної посади". Чи не виправдовуйся і не нападай - просто перерахували свої сильні сторони, наприклад;"На минулій роботі я займалася організацією виставок і успішно справлялася з цим завданням навіть у форс-мажорних обставинах, до того ж у мене збереглися цінні бізнес-контакти".

Ще одна особливість стрес-інтерв`ю - вторгнення в інтимну територію кандидата. Тебе можуть спросіть- "Чому ви досі не вийшли заміж?" або "За кого ви будете голосувати на парламентських виборах?" Ти маєш повне право не відповідати на подібні питання (більш того, твоя здатність протистояти безпардонно натиску додасть тобі "очок" в очах інтерв`юера). Головне - спокійно аргументуй свою відмову: "Я вважаю, що це особисте питання, відповідь на який не має ніякого відношення до моїх професійних якостей".